Empleados y salarios
Organice empleados, salarios y la información base utilizada durante la liquidación.
Liquide la nómina y mantenga conectada la información laboral y contable
Centralice empleados, salarios, novedades, prestaciones y aportes parafiscales. Integre la nómina con los presupuestos de mano de obra y la contabilidad de SuiteOSS.
HUMANPARTNER · NÓMINA Y GESTIÓN HUMANA
Controle los componentes esenciales de la gestión de nómina
HumanPartner reúne la información laboral necesaria para liquidar la nómina y conectarla con los presupuestos de mano de obra y los registros contables.
CONTROL INTEGRAL DE NÓMINA
Centralice empleados, novedades y liquidaciones en un solo proceso
HumanPartner organiza la información laboral necesaria para calcular la nómina, las prestaciones y los aportes parafiscales, manteniendo conexión con los presupuestos de mano de obra y la contabilidad.
Mantenga organizada la información necesaria para liquidar la nómina
Centralice los datos de los empleados y los valores que intervienen en el cálculo laboral.
HumanPartner proporciona la información de salarios, prestaciones, subsidio de transporte, horas extras y demás conceptos configurados para apoyar la liquidación y el cálculo del costo de la mano de obra.
Calcule la nómina, las prestaciones y los aportes desde una misma base
HumanPartner utiliza la información laboral y las novedades registradas para apoyar la liquidación de nómina y el cálculo de las obligaciones asociadas.
La parametrización permite organizar los conceptos que intervienen en salarios, prestaciones sociales y aportes parafiscales.
Conecte la liquidación laboral con costos y contabilidad
HumanPartner forma parte de la Suite Administrativa y está orientado a la gestión de nómina electrónica y gestión humana.
Los resultados pueden integrarse con TimeCost para elaborar presupuestos de mano de obra y con EasyContab para generar documentos y transacciones contables según la configuración implementada.
FUNCIONALIDADES PRINCIPALES
Herramientas para organizar y liquidar la nómina
HumanPartner reúne las funciones necesarias para administrar empleados, procesar conceptos laborales y conectar la nómina con costos y contabilidad.
SEGURIDAD Y CONTROL
Controle quién consulta, modifica y procesa la información laboral
Defina accesos según las responsabilidades de cada usuario y conserve trazabilidad sobre las operaciones realizadas dentro de la plataforma.
ECOSISTEMA SUITEOSS
Nómina conectada con costos, contabilidad y producción
HumanPartner entrega información laboral a otros módulos SuiteOSS para mantener consistencia entre nómina, presupuesto de mano de obra, costos de producción y registros contables.
CÓMO FUNCIONA
De la información del empleado al resultado de nómina
IMPLEMENTACIÓN
Implemente la gestión de nómina según la estructura de su empresa
El alcance se define según el número de empresas, empleados, usuarios, conceptos laborales, periodos e integraciones requeridas.
HumanPartner
Para empresas que necesitan administrar empleados, liquidar nómina y controlar prestaciones y aportes parafiscales.
HumanPartner
Puesta en marcha
Para organizaciones que requieren acompañamiento en la parametrización y adopción del proceso de nómina.
Integración SuiteOSS
Para empresas que desean conectar la nómina con costos, contabilidad y producción.
CASOS DE USO
Gestión de nómina para diferentes estructuras empresariales
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Maneja nómina electrónica?
Sí. HumanPartner forma parte de la Suite Administrativa como módulo de nómina electrónica y gestión humana.
¿Maneja prestaciones sociales?
Sí. Las prestaciones forman parte del alcance oficial publicado para HumanPartner.
¿Maneja aportes parafiscales?
Sí. Los aportes parafiscales están incluidos dentro del alcance comercial oficial del módulo.
¿Permite registrar horas extras?
La información de horas extras interviene en los cálculos laborales utilizados por TimeCost cuando recibe datos desde HumanPartner.
NÓMINA BAJO CONTROL
Conecte la información laboral con la nómina, los costos y la contabilidad
Con HumanPartner puede centralizar empleados, salarios y novedades, procesar la liquidación y mantener los resultados conectados con los demás procesos administrativos.
